Jaargang 2011, nummer 04
Zorgverzekering 2012
Wederom goed nieuws voor leden van de Stichting BGZC
Avéro Achmea
Premies Basisverzekeringen Avéro Achmea
De basispremie 2012 is verhoogd met slechts 0,5 %.
Keuze Zorg Plan (individuele restitutiepolis)
In 2012 bedraagt de jaarpremie € 1.324,00 ( maandpremie € 110,33 ) *)
Zorg Plan ( natura / combi polis)
In 2012 bedraagt de jaarpremie € 1.318,00 ( maandpremie € 109,83 ) *)
*) BGZC-kortingen (variërend van 7 % tot maximaal 10 %) dienen nog in mindering gebracht te worden.
Premies Aanvullende verzekeringen Avéro Achmea
Zoals u uit de media inmiddels hebt kunnen vernemen, stijgen de landelijke premies per 01-01-2012 fors.
De Stichting BGZC heeft wederom - mede gezien haar volume en het gunstige verloop van de schadecijfers - voor al haar collectieve contracten bij Avéro Achmea de verhoging weten terug te brengen voor de aanvullende verzekeringen Royaal en Excellent van (landelijk) 9,5 % tot slechts 7,5 %.
De aanvullende verzekeringen Start en Extra worden verhoogd met 7 %.
De premies voor tandartsverzekeringen worden verhoogd met 5 %
Extra korting bij jaarbetaling
De korting bij jaarbetaling is verhoogd van 2,5 % naar 3 %. Bij deze betalingswijze is dus vrijwel geen verhoging op de basispremies 2012 t.o.v. 2011 van toepassing.
Acceptatiebeleid 2012 Avéro Achmea
Non-selectie voor de aanvullende pakketten Start, Extra, Royaal en Excellent blijft gehandhaafd indien een verzekerde van een andere zorgverzekeraar overstapt naar Avéro Achmea.
Selectie zal echter gaan plaatsvinden indien een reeds bij Avéro Achmea verzekerde persoon het pakket wenst uit te breiden naar Excellent.
Non-selectie geldt voor tandartspakket T Start; voor tandartspakket T-Extra geldt één selectievraag; voor de tandartspakketten T-Royaal en T-Excellent geldt medische selectie.
Brochure
Voor het verzekeringsjaar 2012 is wederom door de Stichting BGZC in samenwerking met Avéro Achmea en Witte-Boussen Assurantiën B.V.
een exclusieve brochure
’Uw persoonlijke zorgverzekering 2012’
samengesteld. In deze brochure worden de speciale afspraken voor onder andere grensoverschrijdende zorg (bij buitenlandclausule), ziekenhuisopname, medicijnbeleid, declaraties en eigen risico op een heldere wijze uiteengezet. Ook is in de brochure contactinformatie opgenomen met betrekking tot uw collectief ziektekostencontract. Bovendien (op verzoek) een uitleg inzake natura- en restitutiepolissen, alsmede informatie over de Europese gezondheidskaart (EHIC).
Deze brochure zal tezamen met de polisbescheiden 2012 aan elke BGZC-verzekeringnemer worden toegezonden.
Grensarbeiders
De speciale regels, die gelden inzake rechten en plichten voor grensarbeiders, zijn evenals vorig jaar opgenomen in de brochure.
Geen verplicht eigen risico dankzij Zorgbemiddeling
Voor een aantal specialistische behandelingen bij gecontracteerde zorgverleners in Nederland en België, geldt dat vrijstelling van het verplichte eigen risico verkregen kan worden. Het verplichte eigen risico wordt dan over het gehele verzekeringsjaar kwijtgescholden; dus als er al eerder in het jaar verplicht eigen risico blijkt te zijn ingehouden, dan wordt dat achteraf alsnog verrekend.
Aanvraagformulier niet spoedeisende behandeling buitenland (bij ontbreken verwijsbrief).
In de voorwaarden Basisverzekering is omschreven dat een verwijzing door een huisarts, bedrijfsarts, verloskundige of specialist verplicht is. In gevallen waarin men niet beschikt over een verwijsbrief, is er met ingang van 1 januari 2010 ten behoeve van specialistische behandelingen in het buitenland een aanvraagformulier ingevoerd. In gevallen waarin men niet beschikt over een verwijsbrief, dient dit formulier gebruikt te worden.
Het ’Aanvraagformulier niet spoedeisende behandeling buitenland’ staat op onze website onder de rubriek 'Formulieren' .
CZ
Verzekeraar CZ heeft op het moment dat deze Nieuwsbrief verschijnt nog geen tarieven voor 2012 kenbaar gemaakt.
Premietabellen 2012
In een volgende Nieuwsbrief zullen wij de premies van CZ bekend maken. Daarna zijn de uitgewerkte premietabellen op te vragen per e-mail:
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Agis
Tegemoetkomend aan de wens van diverse aangesloten bedrijven, om voor werknemers die een naturapolis wensen en tevens de voordelen van Achmea (bijvoorbeeld korting op Health Center), hebben wij een overeenkomst gesloten met verzekeraar Agis. (Onderdeel Achmea Zorg)
De basispremie 2012 bedraagt (na aftrek van 10% collectiviteitskorting) € 1.169,16
(maandpremie € 97,43)
Op de diverse aanvullende verzekeringen geldt een collectiviteitskorting van 15%.
Aktiepremie
Overstappers per 1 januari 2012 (niet afkomstig van een onderdeel van Achmea) ontvangen als éénmalige aktie een bedrag van € 75,00 per premiebetalende verzekerde.
Indien u als werkgever dit Agis voorstel wenst aan te bieden, neem dan contact met ons op.
Attentiepunten
Voor werkgevers: melding in-/uitdiensttredingen
Afmelden werknemers i.v.m. uitdiensttreding
Uitdiensttredingen dienen tijdig doorgegeven te worden, zodat er voor de daadwerkelijke datum van uitdiensttreding nog gelegenheid is om de verzekeringnemer te benaderen over de wijze van voortgang van de zorgverzekering.
Indien verzekeringnemer aansluitend op het dienstverband elders gaat werken en dit bedrijf heeft ook een collectief contract (bij een andere verzekeraar) dan kan verzekeringnemer weg bij zijn huidige verzekeraar.
Indien verzekeringnemer aansluitend op het dienstverband elders gaat werken en dit bedrijf heeft ook een collectief contract bij dezelfde verzekeraar dan kan de polis door deze verzekeraar worden overgeschreven van het ene collectief contract naar het andere per de datum van uit-/indiensttreding, mits er sprake is van een aansluitende periode. Sluit de datum van indiensttreding bij het nieuwe bedrijf niet aan op de datum van uitdiensttreding, dan zal de polis eerst per datum uitdiensttreding op individuele basis dienen te worden voortgezet en vervolgens per datum indiensttreding op het collectief contract van het nieuwe bedrijf.
Indien verzekeringnemer bij een bedrijf gaat werken dat géén collectief contract heeft, dan wordt zijn/haar polis per datum uitdiensttreding op individuele basis voortgezet.
Zie ook voor digitale melding op website BGZC : Contact, Contact werkgever in- / uitdiensttreding.
Informatie 2012 op de website
Alle nieuwe informatie voor het verzekeringsjaar 2012 zal zeer binnenkort op de website www.bgzc.nl geplaatst worden.
Werknemers nog niet collectief verzekerd?
Wellicht zijn of komen er nog werknemers die momenteel individueel verzekerd zijn en die met ingang van 1 januari 2012 gebruik wensen te maken van het collectieve contract. Opzegging van de huidige verzekering dient dan schriftelijk te geschieden vóór 1 januari 2012. Aanmelding voor de nieuwe verzekering dient vóór 1 februari 2012 te hebben plaatsgevonden. Het geniet de voorkeur om zowel de opzegging als ook de aanmelding via ons te regelen.
Neemt u desgewenst met ons contact op voor aanlevering van informatie-setjes / mailpakketten of andere zaken.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Zorg van Witte-Boussen Assurantiën B.V.
- e-mail
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
- telefoon (0115) 618 344
|
Nieuwsbrieven Archief